Criatividade em Ação

Julio Lussari
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O primeiro Rotary Club do mundo nasceu na fértil imaginação de Paul Harris, o qual viu nesse filho do seu cérebro um meio eficiente de arranjar clientes e estender a sua prática de advocacia. A ética da profissião proíbe os anúncios, na maneira habitual, mas a imaginação de Paul Harris descobriu um meio de ampliar a sua prática sem infringir a ética profissional.


Hoje, após 104 anos o Rotary Club é a maior Organização Não Governamental existente, com mais de um milhão e duzentos mil sócios ao longo do mundo. É a única ONG com cadeira permanente no conselho da ONU.

Além da prática desenvolvida para melhorar seu quadro profissional, o Rotary começou a atuar em projetos ligados a comunidade, a juventude, ao meio ambiente e a paz mundial.

Sou suspeito para falar, fui sócio do Interact que é o programa de 14 a 18 anos, atualmente sou sócio do Rotaract que é de 18 a 30 anos. Terminei minha gestão como Presidente no meio do ano e nesta gestão tenho três cargos. Cada dia que passa, gosto mais ainda de fazer parte disso.

O Rotaract é meu laboratório, lá eu posso aplicar o que aprendo, posso ensinar o que sei e com isso refletir na sociedade as filosofias que há neste blog.

Quem nasceu depois de 1985 pode ser considerado Filho do Rotary. Para quem não sabe, desde 1985 quem PAGA toda a produção da vacina da Poliomelite é o Rotary no mundo inteiro. O governo de cada país faz a distribuição e a aplicação apenas.

Hoje temos somente quatro países no mundo com uma taxa muito pequena de Polio, mas ainda assim existe.

Da imaginação de uma única pessoa, nasceu a idéia para conseguir mais clientes, lhe transformando numa espécie de ídolo de muitas pessoas.
Através da imaginação de um único homem, milhões de pessoas foram salvas e milhares de projetos acontecem todos os dias em diversos lugares do mundo, ajudando a melhorar nosso pequeno planeta caótico.

Duas coisas importantes, a saber: O símbolo do Rotary é uma engrenagem, acredite ou não, por que sem ele uma cidade não funciona direito.
Essa engrenagem tem 24 dentes por se tratar das horas do dia, significa que a cada hora há reunião de Rotary em algum lugar do mundo. 24 horas por dia existem pessoas trabalhando pra fazer do mundo um lugar melhor.

A imaginação é o princípio de tudo. Se basearmos ela na ética, beneficiando outras pessoas, tomara uma proporção jamais imaginada.

Aposto que Paul Harris nunca, nem no fundo do seu ser imaginou que o Rotary seria o que é hoje.
Era simplesmente para se ajudarem profissionalmente, arrumando mais clientes para todos os que ali pertenciam e hoje se transformou na beleza que é.

Espero que tenham gostado do exemplo utilizado.

Abraço a todos

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Imaginação = Imagem (Mental) + Ação

Julio Lussari
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Caros Leitores, desculpem a ausência dos últimos dias, quem vos escreve é uma pessoa atarefada nos finais de semana. Pretendo não ficar tantos dias assim sem escrever.
Voltemos a nossa estrada, Estrada esta que por mais quilômetros que sejam percorridos, ela sempre estará em construção.

Se você vem acompanhando o blog e colocando em prática o que tem aprendido, entendeu que para se ter um objetivo principal definido é preciso reunir e combinar os conteúdos em nossa própria imaginação.
Sabemos também que a autoconfiança, a iniciativa e a liderança precisam ser criadas em nossa imaginação, antes de se tornarem realidade, pois é em nossa oficina (mental) que se põe em prática o princípio da Auto-Sugestão, para criar as qualidades de que precisamos.

Para entendermos a importância disto segue abaixo três pontos importantes.
1- Primeiro vem o pensamento.
2- Depois a organização em idéias e planos.
3- Transformação dos planos em realidade.

O começo como fica claro, está na imaginação.

A nossa mente emite uma vibração de onda em certa frequência.
Cada pensamento emite uma onda e quanto mais forte for o pensamento e a intenção, mas forte é a vibração dessa frequência.
Isso é fato comprovado.
Também é fato que todos somos pontos de transmissão e recepção de frequência.
Quem nunca teve aqueles estalos do nada, ou inspirações como preferirem, que nos levam a formar uma opinião, tomar uma decisão, ou até mesmo fazer algo que nem ao menos tínhamos pensado?
Captamos idéias e pensamentos a muito lançado no universo, mas só naquele momento conseguimos entrar na mesma frequência para receber aquela informação.
Loucura?
Você já viu uma onda de rádio?
Eu sei que a resposta é não, e mesmo assim você escuta com frequência essa rádio, pois já está acostumado com isso.

Esse artigo é mais para reflexão.

Sabemos da importância de manter uma mente saudável, da importância da imaginação quando refletimos que ela é a unica coisa no mundo sobre a qual temos o controle absoluto.
Podemos ser privados de tudo, da riqueza, dos bens materiais, defraudados por todos os meios, mas nenhum homem poderá nos impedir de controlar e usar a nossa imaginação como nós bem entendermos.

O grande x da questão é que com a modernização e avanço da tecnologia, deixamos nosso bem mais precioso de lado. Deixamos nossa mente ser controlada.

Vejam, se eu tenho um sonho, adquiro autoconfiança de que sou capaz de realizar aquilo, a primeira coisa que acontece é as pessoas te chamarem de sonhador, fazem isso por que estão no grande inconsciente coletivo de que nada é possível.

Essa semana estou organizando várias coisas para abertura de meu novo negócio. Com isso, vi em uma amiga um portencial enorme para trabalhar comigo. Após explicar todo o planejamento, desde a contratação das pessoas que terão que ler o objetivo da empresa e assinar uma carta de comprometimento em ler 10 vezes ao dia o objetivo e ao mesmo tempo trabalhar para que aquilo aconteça, até o sistema de treinamento de evolução pessoal e profissional que quero desenvolver com os colaboradores da minha empresa.
Depois de quase 15 minutos explicando tudo ela simplesmente disse: Como você sonha alto!!!!

A princípio eu me senti uma criança que fala ao pai que o maior sonho dela é ser Bombeiro e o pai diz, deixa disso moleque, corpo de bombeiro não da futuro, não ganha quase nada (sem ao menos saber como funciona).
Desde cedo somos limitados em nossos sonhos, por que as pessoas fazem questão, conscientes ou inconscientemente de limitar nossos sonhos, por elas serem limitadas.

Para nos libertarmos de nossas limitações, temos que ser criativos e temos que ter uma imaginação fértil.

Venho trabalhando em minha mente a nove anos num objetivo principal definido, e agora ele tomou forma de um arranha-céu igual na mente de um arquiteto.

Vemos uma grande pilha de tijolos, pedras, cimento, madeira, pregos e vidros. Esse amontoado de coisas é até desagradável à vista. Porém, misture-se tudo isso e mais a imaginação de um arquiteto, acrescente-se o trabalho de operários hábeis, e teremos um arranha-céu maravilhoso, digno de um magnata.

Vocês podem estar se perguntando, como posso treinar minha mente para ela ficar mais criativa?
A palavra TREINAR é importante. O cérebro é um órgão, um músculo, algo que precisa ser exercitado, treinado. Não é com Caminho da Índia e Faustão que ela vai ficar mais forte e mais ágil.

Para isso pegue um caderno, numere as linhas de 1 a 150 e comece por sua casa, descreva como você gostaria que sua casa fosse, descreva os móveis, a cor, a textura, cor da parede, a decoração de cômodo a cômodo, depois passe pra vida profissional, o que você quer fazer, como quer que seja seu escritório, escreva da viagem que você quer fazer, escreva da pessoa ideal, tudo nos mínimos detalhes.

Lembre-se: A única limitação que você tem é a que você mesmo impõe a você mesmo.

O que o ser humano pode imaginar ele pode realizar.

Todo grande feito da humanidade, começou simplesmente na imaginação de uma pessoa.

Não limitem outras pessoas, não digam que elas não são capazes, é o maior crime que você pode cometer na vida é acabar com o sonho de alguém.

Sejamos mais responsáveis com nossa imaginação e prestemos mais atenção nos sonhos alheios, tentando ajudar e não a destruir.

Abraço a todos

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Mensagem a Garcia.

Julio Lussari
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Mensagem a Garcia
Elbert Hubbard – fevereiro de 1899

Em todo este caso cubano, um homem se destaca no horizonte de minha memória. Quando
irrompeu a guerra entre a Espanha e os Estados Unidos, o que importava aos americanos era
comunicar-se, rapidamente, com o chefe dos revoltosos – chamado Garcia - que se encontrava
em uma fortaleza desconhecida, no interior do sertão cubano. Era impossível um entendimento
com ele pelo correio ou pelo telégrafo. No entanto, o Presidente precisava de sua colaboração, e
isso o quanto antes. Que fazer? Alguém lembrou: "Há um homem chamado Rowan... e se alguma
pessoa é capaz de encontrar Garcia, esta pessoa é Rowan”.

Rowan foi trazido à presença do Presidente, que lhe confiou uma carta com a incumbência de
entregá-la a Garcia. Não vêm ao caso narrar aqui como esse homem tomou a carta, guardou-a
num invólucro impermeável, amarrou a ao peito e, após quatro dias, saltou de um pequeno barco, alta noite, nas costas de Cuba; ou como se embrenhou no sertão para, depois de três semanas, surgir do outro lado da ilha, tendo atravessado a pé um país hostil, e entregue a carta a Garcia. O ponto que desejo frisar é este: Mac Kinley deu a Rowan uma carta destinada a Garcia; Rowan tomou-a e nem sequer perguntou: "Onde é que ele está?”.

Eis aí um homem cujo busto merecia ser fundido em bronze e sua estátua colocada em cada
escola. Não é só de sabedoria que a juventude precisa... Nem de instruções sobre isto ou aquilo.
Precisa, sim, de um endurecimento das vértebras para poder mostrar-se altiva no exercício de um cargo; para atuar com diligência; para dar conta do recado; para, em suma, levar uma mensagem a Garcia.

O General Garcia já não é deste mundo, mas há outros Garcias. A nenhum homem que
se tenha empenhado em levar adiante uma tarefa em que a ajuda de muitos se torne precisa tem
sido poupados momentos de verdadeiro desespero ante a passividade de grande número de
pessoas ante a inabilidade ou falta de disposição de concentrar a mente numa determinada
tarefa... e fazê-la. A regra geral é: assistência regular, desatenção tola, indiferença irritante e
trabalho malfeito.

Faço dele as minhas palavra.
Você é um Soldado Rowan que leva a Mensagem a Garcia?
Iniciativa e Liderança se confundem, e neste caso, liderança existe mesmo que sozinho cruzando um país hostil.
Você prefere lançar ao mar uma mensagem dentro de uma garrafa ou passar por tudo e entregar a mensagem direto a Garcia?
Pense nisto.

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Mostrando o Caminho

Julio Lussari
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Andei pensando sobre a expectativa do pessoal que anda visitando meu blog.
Escrevi este artigo para outro blog, mas achei que seria interessante postar aqui também, como uma forma de direcionamento para quem passa por aqui todos os dias. Mais ou menos para vocês terem uma idéia do que eu pretendo falar no blog daqui pra frente.

Vamos falar de liderança.
Liderança é algo que se desenvolve e muito se discute sobre esse desenvolvimento. Cada um de acordo com sua escola (mentores) opta por certas linhas de liderança.
Particularmente penso que liderança é cuidar de pessoas para que consigam atingir o seu desempenho máximo. Porém, a liderança tem um passo a passo que começa muito antes.

Farei uma citação rápida de cada princípio e sua aplicação.

Objetivo Principal Definido: Liderar é guiar, como você vai guiar um grupo sendo que você não sabe pra onde está indo?
Um ótimo exercício pra isso é escrever uma carta, dizendo tudo o que havia feito para chegar ao seu objetivo, como se já tivesse acontecido e você estivesse lembrando-se de cada passo que você deu. De certa maneira, acabamos guardando isso na memória e trabalhando em cima daquilo que colocamos no papel, como se já tivesse acontecido.

Confiança em si mesmo: Sei que no começo ainda estamos inseguros quanto a nossa escolha e com o tamanho da responsabilidade, mas é fato que se tivermos um objetivo bem definido e trabalharmos em cima dele, pensando que somos capazes de realizá-lo, nossa confiança aumenta e muito, não deixando lugar para a insegurança.

Iniciativa: Se não tivermos iniciativa, nossa equipe também não terá, se não estivermos animados, nossa equipe também não estará. O bom líder é aquele que mata no peito, quando ninguém mais quer.

Criatividade: Um líder precisa ser criativo, dar idéias, opiniões, para isso, é preciso se informar o máximo possível, ler tudo o que tiver relação com seu negócio, empresa ou equipe, para saber exatamente o que cada um precisa fazer, com isso pode-se ter idéias criativas para auxiliar os demais.

Entusiasmo: Não importa a quantidade de problemas que você ou seu negócio tenha ou está passando, se você tiver seu objetivo bem definido e criar um sentimento de que você consegue liderar sua equipe mesmo nesse tempo de crise, você se manterá entusiasmado.

Autocontrole: A verdade é que não sabemos de tudo e nem tudo é do nosso jeito, fazemos parte de uma equipe onde a maioria é que tem a força.
Não podemos obrigar nossa equipe a trabalhar com um ou outro projeto, se assim não for da vontade da maioria, temos que aprender a lidar com isso.

Fazer mais que nossa obrigação: Um bom líder desenvolve esse hábito, aprende a fazer mais do que a obrigação dele.

Personalidade: Aqui é onde entra um ponto importante que tanto repetimos ultimamente, Gentileza Gera Gentileza.
Para se ter uma personalidade atraente, pense sempre no nosso lema, tudo o que você fizer causa uma reação igual. Se você tratar mal, vão te tratar mal, se você tratar bem, vão te tratar bem, se oferecer amizade vai receber amizade.

Concentração: Mantenha o foco no seu plano de gestão, o objetivo é a coisa mais importante.

Cooperação: Para ter uma excelente gestão e para manter um bom funcionamento de uma equipe precisamos da cooperação, e para se conseguir isso, além de ter todas as qualidades citadas acima, é preciso não sobrecarregar as pessoas e ainda pedir se podem ou não assumir a responsabilidade que está pedindo. Lembre-se: quando as pessoas assumem a responsabilidade, elas farão o melhor. Quando se empurra algo, além de se fazer pela metade, é bem provável que se crie uma desarmonia na equipe.

Aprender com nossos erros: A melhor escola é o erro, quando erramos, aprendemos uma maneira de não fazer aquilo que estamos tentando fazer. Quando errar, MUDE, não tente de novo o mesmo erro.

Tolerância: Um sábio já dizia, Paciência é uma virtude. Temos que aprender a ser tolerantes, Lideramos lideres, lideramos pessoas criativas e pró-ativas, temos que saber ouvir e mesmo que não gostemos da opinião alheia, temos que tolerar.

Regra de Ouro: Tratar as pessoas como gostaríamos que nos tratassem, isso é o pensamento básico para qualquer bom líder.

Esses princípios servem para se melhorar como lideres e ajudam muito na arte de lidar com pessoas.

Importantíssimo para um bom funcionamento de equipe é a divisão de tarefas.
Em grandes equipes é necessário que todos tenham funções. Primeiro que o colaborador se sente útil e não excluído, segundo que criando delegando funções, daremos a oportunidade para os colaboradores chamarem a responsabilidade para si mesmos e assim começarem a desenvolver a liderança adormecida dentro deles.

Liderar é saber o que seus companheiros gostam de fazer, detecte em cada um uma característica mais marcante e crie funções para que eles façam parte.

Todos colocando a mão na massa, vendo um líder de fibra que sabe o que quer da gestão, seguirão fielmente e darão toda a cooperação possível para que aquelas metas sejam atingidas.

Consiga essa confiança, consiga essa aliança para que juntos acertem o alvo.
Como um grande amigo diz: sozinho vou mais rápido, juntos vamos mais longe.

Grande Abraço a todos

JuLio Lussari

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Você tem Iniciativa?

Julio Lussari
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i.ni.cia.ti.va
sf (de iniciativo) 1 Qualidade de quem concebe e executa espontaneamente. 2 Direito ou prerrogativa de ser o primeiro a propor ou a começar uma coisa. 3 Ação ou efeito de ser o primeiro a pôr em prática uma idéia, a lembrá-la, enunciá-la ou propagá-la. 4 Atividade, diligência.

Depois de escolher o objetivo principal definido, reunir as pessoas que vão te ajudar a chegar lá e desenvolver a autoconfiança necessária para tal, precisamos adquirir a virtude de ter Iniciativa.

Iniciativa e Liderança se confundem, um não vive sem o outro e um não vem se o outro não vier.

A escala da Iniciativa se divide da seguinte forma:
1- Fazer o que é preciso, sem que alguém nos mande.
2- Fazer o que é preciso, bastando para isso que se peça uma única vez.
3- Não fazem o que é preciso, senão quando a necessidade os obriga.
4- Finalmente vem aquele que não faz nada direito, mesmo que uma pessoa o mostre como fazer e ele fique observando.

O hábito de deixar para amanhã o que se pode fazer hoje, é inimigo número 1 da Iniciativa.

Seja qual for nossa área de trabalho, todos os dias nos deparamos diante de uma oportunidade para ser útil aos outros, independente dos nossos deveres habituais. Prestando um serviço adicional, sabemos naturalmente que não podemos esperar pagamento pelo mesmo. Prestamos esse serviço porque ele nos proporciona meios de exercitar, desenvolver e tornar mais forte o espírito de inciativa que devemos possuir, a fim de alcançar uma posição de destaque em nossa área de trabalho.
Os que trabalham apenas por dinheiro e que recebem em pagamento apenas o dinheiro, são sempre mal pagos, seja qual for o salário. O dinheiro é necessário, mas os grandes prêmios da vida não podem ser avaliados em cifras.
Nenhuma quantia poderá substituir a felicidade, a alegria e o orgulho que pertencem à pessoa que realiza um melhor trabalho, seja de que gênero for. Toda pessoa normal gosta de fazer alguma coisa que está acima da média.
A alegria de criar um trabalho de arte é uma alegria que não pode ser substituída por dinheiro ou outra qualquer forma de ganho material.

Dessa forma, é importante que tomemos iniciativa em nossas vidas, vamos desligar o piloto automático e tomar o controle para nos guiarmos.

Você tem iniciativa?
Comente o blog então.

Abraço

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